一、内开外pos机绑定接收账户
内开外POS机是一种可以在内部使用，同时对外进行交易的支付工具。若要绑定接收账户，通常在办理POS机的时候，您需要提交一张借记卡或储蓄卡的资料给办理方。他们会把这张卡的账户与POS机进行绑定，使得刷卡后的款项能够转入到这个账户中。
对于银行或某些第三方公司，他们可能有一些特定的要求，例如要求这张卡必须是法人代表名下的卡等。但在实际操作中，不同的银行和第三方支付机构可能会有不同的规定和流程。
值得注意的是，有些客户或网友反映刷卡后资金没有及时到账的情况。在这种情况下，建议您及时联系您的银行或POS机的服务提供商，以便了解具体的原因并解决问题。
如果您是商家，您可能需要自己购买POS机并与自己的银行账户进行绑定。而对于公司的POS机是否可以绑定私人账户，以及相关的资金转账问题，可能还需要根据具体的银行和政策来进行确认。
绑定接收账户是一个相对简单的过程，但为了确保资金的安全和及时到账，建议您仔细了解并遵循相关的规定和流程。
二、pos机下的庞氏骗局是真的吗
POS机下的庞氏骗局不是真的。
庞氏骗局是一种投资诈骗，以高收益为诱饵拉人入伙，后来的人资金将给前期的投资者回报。骗局的基础是金字塔式回报，最底层的人给最顶层的人支付利息，一旦没有新的资金流入，就会出现崩盘。在实际生活中，POS机的安装需要向银行等机构申请，并受到机构的监控和管理，并有相应的风险控制措施。POS机下的投资环境相对规范，不太可能出现庞氏骗局。
以上内容仅供参考，如果还有疑问，建议咨询专业人士意见。
三、pos机销售薪酬设计方案
POS 机销售薪酬设计方案需要考虑多个因素，如公司的财务状况、市场竞争情况、销售人员的工作职责和绩效等。以下是一个可能的 POS 机销售薪酬设计方案：
1. 基本工资：根据销售人员的工作经验和技能水平确定基本工资。
2. 提成：根据销售人员的销售业绩计算提成。提成可以按照销售额或毛利的一定比例计算。
3. 奖金：根据销售人员的销售业绩和公司的业绩目标达成情况发放奖金。奖金可以是现金或其他形式的奖励。
4. 补贴：根据销售人员的工作需要，提供适当的补贴，如交通补贴、通讯补贴等。
5. 福利：提供适当的福利，如医疗保险、年假、病假等。
POS 机销售薪酬设计方案需要根据公司的具体情况进行调整和优化，以确保方案的可行性和有效性。销售人员的薪酬应该与公司的整体业绩和市场竞争情况相匹配，以激励销售人员的工作积极性和创造力。
四、农行员工私办pos机
工作中，农行员工私办POS机的行为引起了社会的广泛关注。农行员工私办POS机严重违反了职业道德，违背了保护客户利益的原则。私办POS机涉及风险较高，可能导致客户资金安全问题。再次，员工私办POS机会导致公平竞争受到破坏，对农行业务发展造成不良影响。农行员工私办POS机违反了银行法律法规，属于违法行为，应受到法律制裁。
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